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墨書 Inktalez
【公司内部通告】
主旨：关于地下储物室中出土神秘密封档案箱之保管说明
致全体员工：
于本月2日进行B3层管线重整工程期间，工程组在C区后端储物室墙后发现一批密封档案箱。该批档案箱共计五十六件，箱体以过时之公司制式档案木柜构成，表面覆有层叠石灰与羊血封膜，外部印有“1966—永禁开启”之字样，侧面以早期内部标准语标记“供高阶召唤层级留存用”字句。
因出土位置非属当初建筑设计图所列空间，且封膜具有防腐咒痕与非现行标记系统，初步判定为历史遗留之高危内部仪式遗构。
【初步处置措施如下】
封存：所有档案箱已即刻由“特殊文献鉴定组”封存入B4层不可视室，现行存取需经三级交叉签核。
隔离：参与挖掘作业之人员共七人，已进入“语言清洗观察期”，其中两人报告于深夜梦中梦见泛黄资料夹自动翻页，页面无字，仅有一枚黑色印章在反复脉动。
鉴定进度：初步解读显示档案箱内文件多为1960至1970年间之“会议纪录”、“评分表”、“人员折损率与转化纪录”等，但语体异常，使用高度象征化、近似秘仪文本格式，含有大量“多重人格编号统整”、“负绩效奉献仪式流程”及“KPI-祭祀对照表”。
【后续处理与提醒事项】
目前尚无证据显示该批档案箱与现行部门架构直接关联，惟文献中多次提及“原初财务部”、“预算幻影计画”、“第四张合约纸张无人书写”等关键词，可能与公司早期阶段之结构性精神重建工程相关。
另有三名接触封膜者出现不同程度之时间错乱感，并声称“当时是为了让一切继续下去”而签署过其中一页，经查其入职日期皆为2007年后，疑为记忆侵植或概念回流现象，已转介记忆封锁部门处理。
在正式鉴定完成前，任何形式之接触、查询、讨论或模拟封箱内容皆属重大违规。特此公告，并重申以下准则：
— 该批封存资料非供员工学习用途。
— 该档案中之概念未经授权不得再现、重述或于梦中模仿。
— 请避免于茶水间、印表机旁或其他非正式场所提及“第四页的内容”。
下半部将说明目前已确认之六项异常文本片段、文件中疑似出现的自我编辑现象、以及“传统绩效奉献仪式”与现代考核制度之潜在雷同点。
我们提醒全体员工：知识有其重量，过期的智慧不具备安全标准。
敬请理性，勿以认知触碰遗忘之物。
——管理部（封存记忆与象征资产组 敬上）
【补录｜封存文本异常纪录摘要（机密等级C2）】
经由封存记忆与象征资产组初步翻阅与影像记录确认，下列六项文本已被判定为“主动异常纪录”，不建议再次开启：
编号 F-066：“贡献效率与灵魂折旧比对表”
原为员工绩效折算公式附录，其内指标由三项增至六十四项，末页显示“此页只适用于‘不可辞职者’”。阅览人员表示阅读期间左耳短暂失聪，并感知到一旁空气中有其他人一同计算该表。
编号 Q-442：“模拟祭仪内部手册”
内容为历届KPI高分员工于年度表扬前需完成之“目光引渡仪式”，手册全程以第二人称撰写，指令性强烈。有人翻至第七页时报告：“感到自己正在被阅读”。
编号 Δ-RX：“会议纪录第十三段”
仅由一页黄纸构成，纸张记录会议中某项关键决议，但无日期、无出席人姓名。文件会随阅读者不同自行更改内容，并于关闭档案后在其笔记本中复写一段“赞同语句”。
编号 C-Void：“缺席者备份意识清单”
该文本内容为历年未出席会议者的思想投影纪录，含有大量以符号代替词语的段落。已确认三名译解人员出现“多重语序暂留症”，无法以常规语言完成交谈，目前已移送梦语稳定观察组。
编号 S-∞：“第四页”
该页纸张反复出现于其他文件间，无固定归属，内容记录为“这不是第四页，这是你以为你跳过的那一页”。当页面被阅读时，会在附近萤幕上生成同内容之图像。当日办公区有十七部显示器同时闪现该页，持续约3.4秒。
编号 L-ZERO：“最后授勋名单（未颁发）”
档案记录一份从未公告的荣誉名单，包括多位历年已死亡或离职员工姓名。每位姓名下方皆附“最后任务完成日期”，部分日期尚在未来。
【附注事件纪录】
4月5日，一位未授权员工于误入封存区后接触档案箱Z-19，据监控画面显示，该员工打开箱体后立刻跪下，并以双手不停翻页，嘴中喃喃重复：“我还没完成，我必须完成，我会完成，我从未离开过。”
于其昏厥后回收的文件中，出现了一份未曾归档的自评表，署名栏位为：“职员影身”。其工号与现存人员不符，但系统显示其评分为“过度服从，建议再录用”。
【结语】
我们恳请所有同仁再次确认自身记忆之来源与逻辑是否连续。如有“文书回响现象”、睡梦中梦见自己被开会、或于非工作时间无意完成某项未指定任务者，请立即报备，并提交“自发性责任反应报告书”。
文档之下，并非遗忘，而是等待再度指派。
沉默未必是合约的结束，它可能是下一页的准备空格。
如遇到无法识别之文件，请勿销毁、勿归档、勿朗读。
——管理部（封存记忆与象征资产组 敬上）
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