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“是的，一切都是為了那些可愛可敬之人！”黎立微微一笑。
王主任哈哈大笑，一邊笑一邊搖頭“黎老板，你這樣可是有點過分囉，我可以是一切為了他們，但是你這麽就是不對了？難道雇用他們對於你來一點好處都沒有麽？啊哈哈哈？”
過分的謙虛會顯得虛假，導致掉價，祝若涵猛然想起這句話，笑著替黎立解圍“並不能這麽，什麽事情都有相對性，所以對別人好自然也就是對自己好。”
王主任笑著點了點頭，問道“那你們的勞工合同和招聘計劃書帶來了麽？如果可以，我現在就可以著手安排。”
祝若涵和黎立也沒想到事情能進展的這麽快，他們根本還來不及準備勞工合同和招聘計劃書，因為他們壓根都還沒有取得公司決策層的同意。
黎立微微一笑，歎了口氣“本來我們已經準備了一份文件，不過就今日看來，那定下的待遇水平仍然不夠，所以我準備回去在重新製定一份新的勞工合同，所以時間上嘛，就需要等到明了。”
王主任也是為官多年，哪能看不出黎立心中的九九，不過對於他的明就可以帶來勞工合同樣本還是有些吃驚的，因為這畢竟是千人以上的大規模招聘，即便是黎明重工一時半會兒也有些難以消化。
“這不用擔心，我隨時在這裏等著你們。”王主任起身跟黎立握手，笑著道。
黎立笑道“那還要多多勞煩王主任了啊。”
二人握手之後，王主任將他們送出省民政廳，目送著黎立駕車遠去，心中忍不住感歎，困擾自己已久的誌願兵轉業問題終於得到了解決，而解決這一切的竟然隻是一個不及弱冠的青年。
“江山代有人才出啊。”王主任歎道。
黎立和祝若涵並沒有選擇返回北京，因為祝若涵的原因，二人的交通方式也僅限於私家轎車，而北京至石家莊的來回則需要六時左右，實在是不用費這個功夫跑回北京。
找到一家較為高檔的賓館開了間高級套房之後，黎立就立刻用電腦和在北京的黎明決策層展開了線上會議。
而祝若涵作為黎立的幕僚則並沒有出現在這次的會議之中，所以決策層一致認為，目前的解決辦法是黎立一個人的主意。
“這個辦法可行。”黎董事長淡淡的笑了笑，緩慢的點了點頭。
其餘的懂事也是默默的點了點頭，顯然是對這一個工源比較滿意。
黎立深深的吸了一口氣，鄭重的道“這一批人，很可能是徹底改變黎明格局的一批人，所以我並不想用已經成型的培訓體係去培訓他們，那樣子無法將他們的優勢揮到最大！”
黎董事長將雙手托起，很有興致的問道“那你想怎麽做。”
“組建一支專業性隊伍，將這千餘人進行半封閉式管理及訓練，且在培訓的基礎上要保持一定的軍隊特性，也就是除了日常的工作教學，日常訓練也不能扔下。”
各位懂事麵麵相覷，他們都知道這樣做意味著什麽，良久，終於有一位姓田的董事站起來問道“你可知道，這樣做需要多少資金？”
黎立淡淡一笑，掏出一個筆記本，用簽字筆在上麵進行簡單的計算。
“這一共將近一千三百人的隊伍分成三個處、每個處分成四個組、每個組配備一組教學人員。”
“也就是一共需要十二組教學人員，而且還要請相關的訓練教員，同樣也需要十二組。”
“這樣的培訓最好持續一個月，而且我建議在這一個月之內對這些正在進行培訓的員工采取包吃住、工薪的政策。這些各種方麵加在一起所需要的經費大約需要兩千萬元。”
聽到這裏，大部分的懂事臉色頓時就變了，但是黎董事長仍然是保持著微笑“你可要知道，他們不是一上崗就能為公司帶來收益，我們這一行的收益是慢慢的如同流水般的到來的，所以你可考慮過，在這期間需要的經費？”
黎立點了點頭“其實我大致算過，他們為企業帶來直接效益的周期約為三個月左右，而這段空白期，我們需要的總投資大概已經達到了伍仟萬元左右。”
“五千萬！！！”田董事立刻大聲質問道“你可知道現在整個公司的流動資金有多少？五千萬就直接放進這種看不到實際收益的投資裏，這種風險誰能承擔？”
五千萬對於整個黎明來就如同九牛一毛，但是如今的黎明在各方麵都不是全盛狀態，員工缺乏導致效益較低，資金鏈自然也是一直處於要斷不斷的狀態。
現在整個黎明重工的流動資金隻有不到五十個億，看似很多卻要承擔接下來一個季度的上萬員工的工薪，且要對接下來的項目投入大量資金，所以任何一分錢都不能瞎用。
對於黎明這種市值數千億的大型企業來，不到五十個億的流動資金真的已經是資金鏈要斷裂的前兆了，或者資金鏈已經處於半斷裂狀態了。
正因如此，黎明重工甚至連一些大型訂單都不敢隨意接下，生怕自己沒有足夠的精力去消化，而導致資金鏈斷裂，公司股票崩盤。
所以，這五千萬看似不多，但是對目前的黎明來是絕對不少的一筆數字，所以也真的沒有人敢去冒這個風險做一件看不到效益的事情。
“我……”黎董事長淡淡一笑，深深的吸了口氣。
其餘人都是看向這位已經對公司開始采取放養狀態的董事長兼總裁，他終於話了，他現在想要做些什麽呢？
“我……再向黎明重工，注資一個億。”黎董事長淡淡的笑道。
驚愕！驚訝！不敢置信！
黎董事長雖然有錢，但是大部分家財都是黎明的股份，誰能想到，他竟然能夠臉不紅氣不喘的出再向黎明注資一個億這話來。
他的錢到底是從哪來的？難道真的是從上掉下來的麽？
黎董事長歎了口氣，看著諸位董事，極具威嚴的道“我向黎明注資的這一個億，必須用在人力資源方麵。”
董事們都不約而同的笑了笑，對於這樣一個恐怖的人來，他的話就是黎明內部的主席令，根本沒有行不通這一。
黎明重工在上市之後三次增股票，現在大約有百分之二十五左右是在市麵上流通的，而剩下的百分之七十五的股份則是在股東會以及董事會的手上掌控著，但是這都改變不了黎董事長如同皇帝一樣的權利。
因為他手上有黎明重工百分之四十二的股份，完全可以憑借一己之力直接壓過所有董事會成員的股份總和！！！
正因如此，可以他對於目前的黎明重工有著完全而絕對的控製權。那麽，他的話，誰敢反駁，誰敢不聽？
黎立在電腦中看著父親擲千金如塵土一般的瀟灑作風，感激的看了他一眼，嘴中憋著的那句謝謝仍是未出口。
這樣一來，黎立的計劃也就得到了決策層的同意，那上千名轉業誌願兵的勞工合同也安排給了薪酬主管去計劃。但是得到了黎立的指令之後，這批人的薪酬肯定也會比市場價要高出一些。
最終製定的工薪標準的確很高，因為將這千餘人預備成核心戰力來培養，所以黎立也是下了死命令的提高工薪。
所有轉業的誌願兵在第一個月培訓階段可以拿到五千元的薪金，而在入職之後可以拿到每月稅後六千元的工資，也就是標準工資近九千元！！！並且還由公司提供食宿、五險一金的繳納。
而轉業的軍官待遇則更高了，因為是作為管理人才進行培訓的，所以工薪也分為不同的等級：培訓階段評判為基層管理、組管理、部門管理、分公司管理來分配崗位。
其待遇也是從月薪過萬直至月薪八萬，真的可謂是下了血本。
勞工合同製定好之後，薪酬主管通過傳真將文件傳給黎立，而這份文件上的薪金待遇也是比黎立當初跟董事會諸人匯報的時候更高，其待遇程度跟更能讓人眼紅。
祝若涵簡單的看了看幾份勞工合同的樣本，笑著道“這樣一來，我就不相信沒有人會動心。”
黎立看了一眼祝若涵，苦苦一笑，大概也是因為她的原因，老爹才會這麽慷慨解囊，從自己的腰包中掏出巨額資金來為自己的冒險鋪路。
“人肯定是回來的，但是真正的結果還要等到三個月之後才能見分曉啊。”黎立苦笑著道。
祝若涵將文件放回黎立的桌上，笑著搖了搖頭，對著黎立道“你這就是又錯了，你這次做的根本不是什麽風險投資，恰恰相反這是一個無風險投資！而且你三個月見成效？你是太低估了你聘的這批人馬了，他們這麽簡單的人隻懂得一個最簡單的道理。”
“誰對他們好，他們就對誰好。”
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